Filter de blogartikelen en quotes op onderwerp

Gepost door Harry op 17 Juni, 2015 - 07:51
  • Luisteren
  • Empathie
Actief luisteren: we zijn er maar druk mee. Wat we allemaal niet doen om de ander te laten zien dat we luisteren. Er is iets wat ons als luisteraars het idee geeft dat we moeten werken. Maar wat eigenlijk? En hoe brengen we rust in ons luisteren?
Gepost door Harry op 11 Juni, 2015 - 08:49
  • Luisteren
Hoe we over dingen praten, laat zien hoe we ermee bezig zijn. Als je op internet zoekt naar hoe we praten over luisteren, dan stuit je massief op het woord ‘actief’. Luisteren alleen lijkt niet genoeg. Het gaat er blijkbaar om dat je dat actief doet. Waar hebben we het dan over? En wat leert ons dat over hoe we met luisteren bezig zijn?
Gepost door Harry op 5 Juni, 2015 - 08:10
  • Luisteren
  • Luisterblokkades
  • Luisterbrigade
Luisteren is vooral geven. Wat je geeft, is erkenning. Daarom doet het ons zo goed als mensen naar ons luisteren. Het valideert. Je voelt gewoon dat jij en jouw verhaal ertoe doen. Dat je er mag zijn. Zo eenvoudig is het. Waarom is het voor ons dan vaak zo moeilijk om anderen precies dát te laten ervaren? Wat maakt dat miskennen vaak dichterbij lijkt dan erkennen?
Gepost door Harry op 1 Juni, 2015 - 12:51
  • Luisteren
  • Empathie
  • Luisterblokkades
Luisteren heeft een binnenkant. Die heet: ‘empathie’. Net als luisteren begint empathie heel dichtbij. Met empathisch zijn voor jezelf. Dat blijkt nog niet zo eenvoudig. We zijn hard en gevoelloos tegenover dat in onszelf wat we niet zo waarderen. Maar het kan anders. Er zijn liefdevollere manieren om met jezelf om te gaan.
Gepost door Harry op 28 Mei, 2015 - 09:13
  • Luisteren
  • Luisterbrigade
Wat je werk ook is en hoe je het ook doet, je bent een mens en dus zit je vol verhalen. Die vertel je meestal niet. Zeker niet op je werk, daar houd je je liever aan de feiten. Maar ik daag je uit om jouw eigen verhaal vaker te gaan vertellen. Want verhalen van vlees en bloed boeien en inspireren. Eigen verhalen leggen jouw essentie bloot en daarmee raak je de ander niet alleen in het hoofd, maar ook in het hart. En dat heeft impact, ook op de handen.
Gepost door Harry op 20 Mei, 2015 - 09:42
  • Luisteren
  • Empathie
  • Intrinsieke motivatie
  • Luisterblokkades
Zelfsturing is hot. De tijd waarin werkende mensen uitvoerden wat anderen hun duidelijk maakten, lijkt voorbij. Het nieuwe werken is complexer en vraagt meer initiatief en betrokkenheid. Die twee zijn afhankelijk van diepere passies en behoeften. Je kunt ze niet stimuleren door extrinsieke beloningen. Dus ligt de grootste winst de komende jaren in het systematisch verbeteren van de intrinsieke beloning. En dan gaat het om beleving. Bijvoorbeeld: voelen dat je werk betekenisvol voor je is.
Gepost door Harry op 13 Mei, 2015 - 10:49
  • Luisteren
  • Emoties
Zit je lekker in je vel? Ik denk van wel. Hoe voel je je daarbij? Ik denk ‘wel ok’. Vraag naar gevoel en je leert hoe die ander dénkt dat hij of zij zich voelt. Maar voelen doe je niet met je hoofd, maar met je lichaam. Veel werkende mensen vinden emoties maar zweverig. Maar wat pas echt zweeft, is ons hoofd. Alsof het niet verbonden is met een lichaam. Hoe preciezer je kunt aangeven wat je voelt, hoe emotioneel intelligenter je bent. Zijn wij in dat opzicht een dom (werk)volk?
Gepost door Harry op 7 Mei, 2015 - 07:45
  • Luisteren
  • Luisterblokkades
Mindfulness is de laatste jaren echt een hype. Logisch. Het stikt van de mensen die lijden aan spanning en angst. Die zich down en opgebrand voelen. Klachten die bij onze tijd en levensstijl horen. Omdat we ‘westers’ leven. In een moordend hoog tempo. Anders krijgen we niet alles voor elkaar wat we graag willen. Verwachtingen en eisen die de (werk)omgeving aan ons stelt, maken het nog spannender. In mindfulness vinden velen een soort tegengif.
Gepost door Harry op 30 April, 2015 - 08:41
  • Luisteren
  • Empathie
  • Luisterblokkades
Hoeveel mensen op je werk kennen jou echt? Wie heeft er deze week naar jou geluisterd in een oprechte poging je te begrijpen? Hoe selectief ben je eigenlijk in wat je van jezelf laat zien? Veel werkende mensen verstoppen zich achter hun rol en/of hun opvattingen over wat professioneel is en wat niet. Waar halen wij de moed vandaan om ook op ons werk echt de mens te zijn die we zijn?
Gepost door Harry op 23 April, 2015 - 10:48
  • Luisteren
  • Luisterblokkades
Als ik je vraag welk soort professionals het slechtst luistert, dan zeg jij waarschijnlijk: verkopers. Maar als dat zo is – volgens mij lijkt het alleen maar zo – waar komt dat dan door? Het valt niet mee om open te staan voor dat wat je níét wilt horen. En dat geldt niet alleen voor verkopers. Als er belangen op het spel staan of als het nodig is een ander te overtuigen, dan laten de meeste mensen hun luisterintenties los. En gaan helemaal op in adviseren en argumenteren. Het betere duw- en trekwerk. Vaak help je zo om zeep wat aan draagvlak tijdens het luisteren is ontstaan. En toch ‘verkoopt’ het. Daarom blijven we het ook zo doen. Wat is hier aan de hand?

Pages