Filter de blogartikelen en quotes op onderwerp

Gepost door Harry op 5 April, 2019 - 10:30
  • Intrinsieke motivatie
  • Verbinding
Verschillende mensen wijzen me deze week op de uitzending ‘Mijn bullshitbaan’ van VPRO Tegenlicht (24 maart). Meer dan twintig procent van de werkende mensen in het Westen heeft het idee dat hun werk helemaal geen zin heeft. Antropoloog David Graeber ‘vecht’ al jaren tegen ‘bullshit-jobs’. Hij ontmoet veel kritiek. Vooral op zijn statistieken. Maar de kern van zijn verhaal is dat we een radicaal nieuwe kijk op werk nodig hebben. Het gaat er niet om dat je veel geld verdient, maar dat je zorg draagt voor mensen en de wereld om je heen.
Gepost door Harry op 23 Maart, 2019 - 10:30
  • Verbinding
‘Misschien klinkt het als een verrassing, maar ik denk dat er reden is om diep vanbinnen hoop te koesteren. De pijn die we voelen, is de pijn van iets ouds dat aan het sterven is terwijl iets nieuws op het punt staat om geboren te worden’, aldus Frederic Laloux in zijn boek ‘Reinventing Organizations’. Een absolute aanrader. Vandaar deze blog.
Gepost door Harry op 18 Maart, 2019 - 15:03
  • Luisteren
  • Luisterblokkades
  • Verbinding
De merels. Ze zingen alweer meer dan een maand. Mijn moeder maakte mij er vroeger op attent: 'Hoor je die merel, Harry? Die helpt je uit je hoofd!' Mooi: een moeder die oplet en ziet dat je wel wat hulp kunt gebruiken om in het hier en nu te leven. Het echte leven roept je!
Gepost door Harry op 15 Maart, 2019 - 13:18
  • Luisteren
  • Communicatie
  • Luisterblokkades
Op een dag over cultuur leert Arend Ardon ons dat cultuur een optelsom is van routines. Om cultuur te veranderen heb je volgens hem niet allerlei ‘fancy’ programma’s nodig. Beter is het om aan te sluiten bij een willekeurig overleg en te kijken wat zich afspeelt in het ‘hier en nu’. Op én onder de tafel. Want daar ligt - in het ‘nu’ - het aangrijpingspunt voor verandering.
Gepost door Harry op 6 Maart, 2019 - 13:39
  • Luisteren
  • Emoties
Als wij emotioneel raken, vragen we ons al snel af waarom. Die vraag haalt je aandacht weg bij wat je voelt. Brengt je naar je hoofd. Zet je aan het denken. Maar emoties zitten vooral in je lichaam. Je communiceert ze dan ook gemakkelijker met je lichaam dan met je hoofd (met woorden). Het lichaam spreekt de taal van emoties. Dus: beleef wat er te voelen is én geef er (fysiek) uiting aan. Ook hier wijzen kinderen ons de weg.
Gepost door Harry op 20 Februari, 2019 - 09:04
  • Luisteren
  • Empathie
  • Emoties
We zijn begonnen met het schrijven van het tiende hoofdstuk van een nieuw boek. Dat boek stelt de vraag: ‘Wat kun je met emoties als je aan het werk bent?’ Het korte antwoord luidt: doorvoelen, bewegen en verbinden. Dit laatste hoofdstuk gaat over emoties en empathie. Het begint met het volgende verhaal:
Gepost door Harry op 15 Februari, 2019 - 07:40
  • Luisteren
  • Empathie
  • Spreken
  • Emoties
Kinderen geven je dingen terug zoals zij ze zien. Ongefilterd. Op de vraag: ‘Wat doet jouw vader?’ antwoordde mijn zoon jaren geleden zonder blikken of blozen: ‘Die praat over luisteren.’ Au! De laatste maanden oefen ik met het ‘minder gefilterd’ teruggeven van wat ik bij anderen zie. Met wisselend succes …
Gepost door Harry op 31 Januari, 2019 - 10:48
  • Luisteren
  • Empathie
  • Luistergiganten
Ze zitten met z’n zestigen in een veel te warme zaal. Beeldzorgcentralisten. Dat zijn mensen die zorg op afstand leveren. Cliënten kunnen hen met een beeldtelefoon bellen. De centralisten luisteren. Wij zijn erbij om hen deze dag te inspireren. Maar een van hun cliënten inspireert míj – en niet zo’n beetje ook!
Gepost door Harry op 29 Januari, 2019 - 14:01
  • Luisteren
  • Empathie
  • Emoties
  • Verbinding
Als je op afstand blijft, kun je niet voelen hoe het is om in de schoenen van een ander te staan. Je kunt niet echt iemands verdriet erkennen als jij jezelf daar vanbinnen voor afsluit. Iemand voelt zich dan bekeken, geanalyseerd. En niet aangevoeld of begrepen. Natuurlijk heb je als professional soms goede redenen om op afstand te blijven. Meegaan met de emotionele energie van de ander is spannend. De kunst is om daar wél in mee te gaan - als dat passend is - maar zonder je erin te verliezen.
Gepost door Harry op 24 Januari, 2019 - 09:26
  • Communicatie
  • Intrinsieke motivatie
  • Verbinding
Met wat wij als team ontwikkeld hebben, mikken we de komende jaren vooral op millennials. Een groep die 40% van de arbeidsmarkt gaat uitmaken. Een generatie die – net als iedere generatie – de gevestigde orde veel te brengen heeft. Maar ook een groep die wel wat hulp kan gebruiken om echt stevig te staan en in het werk ‘grid’ te ontwikkelen.

Pages