Overslaan en naar de inhoud gaan
meer informatie over


Je groeit als team als je werkt aan verbinding.

De kracht van verbinding

Bouwen aan een gezond team. Dat is werken aan veiligheid en vertrouwen. Want dat zijn de pijlers onder echte verbinding. Vrijheid is het logische gevolg van die verbinding.

Werken aan de vier V's

Werken aan verbinding begint dus met zorgen dat het veilig is. Dan kan het vertrouwen groeien dat nodig is om verbinding te ervaren. Vanuit gezonde verbindingen ontstaat vrijheid. De ruimte om te creëren. Hoe gezonder de onderlinge verbindingen, hoe beter je team functioneert.

Om je een concreter beeld te geven van de bouwstenen:

VERBINDING
Balans in geven & ontvangen
Wederzijdse afhankelijkheid
Onderling begrip
Samen delen
Jezelf kunnen zijn (echtheid)
Gezamenlijke veranwoordelijkheid

BESEF:
De ander is er voor mij
en ik ben er voor de ander.

VERTROUWEN
Openheid & eerlijkheid
Oog hebben voor de details
Beloften nakomen
Trouw durven zijn
Aanspreekbaar zijn opgedrag
Vergevingsgezind blijven

BESEF:
De ander kan er voor mij zijn
en ik kan er voor de ander zijn

VRIJHEID
Ruimte creëren, ervaren, krijgen, innemen
Recht doen aan de waarheid
Ontplooiing & creativiteit
Dynamiek
Vrij om goed te doen
Vrij om stappen te zetten (moed)
Eigenaarschap verwerven
Je verantwoordelijk weten

BESEF:
Ik mag er zijn en de ander zal er zijn.

VEILIGHEID
Duidelijk & transparant
Feiten helder zichtbaar
Complimenten geven
Oprechte aandacht voor de ander
Geborgenheid
Geen ruimte voor een cynisch klimaat
Respectvol omgaan met elkaar
Intenties met elkaar delen

BESEF:
De ander wil er voor mij zijn
en ik wil er voor de ander zijn.

4v-scan

Er bestaat een internet-based 4V-scan. Deze geeft een haarscherp beeld van hoe je team, afdeling of organisatie 'scoort' op Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Vrijheid. Zodat je helder krijgt waar je met elkaar aan werken kunt.

Messcherpe teamanalyse

Iedere manager wil werken aan betere teamprestaties. Maar waar moet je beginnen? Natuurlijk is het goed te investeren in meer veiligheid, vertrouwen, verbinding en vrijheid. Maar hoe maak je dat concreet als je niet eens weet waar je als team precies staat?

Een team is een dynamisch geheel. Al werkend verschuiven de balansen. Het is nuttig om een objectief beeld te krijgen van deze dynamiek. En hoe de mensen in je team die dynamiek ervaren. Want als je weet hoe je samenwerkt, zie je ook waar en hoe dat beter kan.

De internet-based 4V-scan maakt een objectieve en nauwkeurige analyse van je team mogelijk. Hoe werkt dat?

  1. Custom made bereiden we de analyse voor.
  2. Ieder teamlid ontvangt een mail met het verzoek de scan uit te voeren (ca. 20 minuten).
  3. Ieder teamlid ontvangt direct een terugkoppeling hierop in de vorm van een PDF.
  4. Ieder teamlid ontvangt (als alle teamleden de scan klaar hebben) een tweede PDF met daarin hun scores ten opzichte van die van het team.
  5. Een analyse van de uitkomsten spreken we met elkaar door.

Zo werken we met elkaar aan bewustwording en krijg je samen zicht op de concrete handvatten om te werken aan betere verbindingen.

Benieuwd wie de trainingen verzorgen?

Maak kennis met onze trainers en coaches. Zij helpen je zó contact te maken, dat het je relaties en prestaties verbetert.

Onze trainers