Je groeit als team als je werkt aan verbinding.

De kracht van verbinding

Bouwen aan een gezond team. Dat is werken aan veiligheid en vertrouwen. Want dat zijn de pijlers onder echte verbinding. Vrijheid is het logische gevolg van die verbinding.

Werken aan de vier V's

Werken aan verbinding begint dus met zorgen dat het veilig is. Dan kan het vertrouwen groeien dat nodig is om verbinding te ervaren. Vanuit gezonde verbindingen ontstaat vrijheid. De ruimte om te creëren. Hoe gezonder de onderlinge verbindingen, hoe beter je team functioneert.

Om je een concreter beeld te geven van de bouwstenen:

4v-scan

Er bestaat een internet-based 4V-scan. Deze geeft een haarscherp beeld van hoe je team, afdeling of organisatie 'scoort' op Veiligheid, Vertrouwen, Verbinding en Vrijheid. Zodat je helder krijgt waar je met elkaar aan werken kunt.

Messcherpe teamanalyse

Iedere manager wil werken aan betere teamprestaties. Maar waar moet je beginnen? Natuurlijk is het goed te investeren in meer veiligheid, vertrouwen, verbinding en vrijheid. Maar hoe maak je dat concreet als je niet eens weet waar je als team precies staat?

Een team is een dynamisch geheel. Al werkend verschuiven de balansen. Het is nuttig om een objectief beeld te krijgen van deze dynamiek. En hoe de mensen in je team die dynamiek ervaren. Want als je weet hoe je samenwerkt, zie je ook waar en hoe dat beter kan.

De internet-based 4V-scan maakt een objectieve en nauwkeurige analyse van je team mogelijk. Hoe werkt dat?

1. Custom made bereiden we de analyse voor.
2. Ieder teamlid ontvangt een mail met het verzoek de scan uit te voeren (ca. 20 minuten).
3. Ieder teamlid ontvangt direct een terugkoppeling hierop in de vorm van een PDF.
4. Ieder teamlid ontvangt (als alle teamleden de scan klaar hebben) een tweede PDF met daarin hun scores ten opzichte van die van het team.
5. Een analyse van de uitkomsten spreken we met elkaar door.

Zo werken we met elkaar aan bewustwording en krijg je samen zicht op de concrete handvatten om te werken aan betere verbindingen.