Het binden en boeien van medewerkers

Je medewerkers binden en boeien 

Het binden en boeien van medewerkers is voor veel bedrijven dé uitdaging van het jaar. Waar vind je nieuwe medewerkers? En als je die goede medewerkers al rond hebt lopen, hoe zorg je ervoor dat ze niet ergens anders gaan werken?

Hoe behoud je je personeel?

Het vinden én behouden van medewerkers staat hoog op de agenda van de meeste bedrijven. Veel bedrijven strooien met originele extra's, hoge lonen en prachtige doorgroeimogelijkheden. Maar uit onderzoek blijkt dat je je mensen het beste kan binden door te investeren in de werksfeer. Prettige collega's, gezellige uitjes en het gevoel dat je mensen ertoe doen lijken voor de meerderheid veel belangrijker dan alleen wat meer loon. Die eerste twee heb je (voor een deel) zelf in de hand. Bij die laatste helpen wij je graag.

Personeel binden door te luisteren

Ga eens bij jezelf na: hoe veel tijd ben je nu eigenlijk aan het luisteren op een werkdag? Bij veel mensen ligt het daadwerkelijke antwoord veel hoger dan ze in eerste instantie zelf denken. Daarom is het belangrijk om te investeren in je luisteren. En niet alleen in dat van jezelf, maar dat van al je collega's. 

Wil jij:

• Dat al je collega's vrij durven te zeggen wat ze denken?
• Dat iedereen zich veilig voelt op de werkvloer?
• Dat jijzelf en je collega's (nog) beter leren communiceren?

Dan helpen wij je graag! Vul heel gemakkelijk via deze website de Cultuurmeter in, dan nemen we zo snel mogelijk contact op om te bespreken hoe we jullie het beste kunnen helpen. 

Vul de Cultuurmeter in